Se l’ente deve assumere 10 dipendenti di categoria D può prevedere progressioni di carriera per 5 posti e progressioni verticali per 2?
Se un ente deve assumere 10 dipendenti di categoria D può prevedere progressioni di carriera e verticali che sommandosi tra loro non superano il tetto del 50% dei posti messi a concorso, quindi al più 2 progressioni verticali e 3 progressioni di carriera.