Il tetto alle progressioni verticali è fissato nel 20% della spesa per le assunzioni dall’esterno nella stessa categoria?
Il tetto alle progressioni verticali è fissato nel 20% del numero dei dipendenti per i quali sono previste nel triennio 2018/2020 assunzioni a tempo indeterminato nella stessa categoria.
Tale tetto è da ritenere, per le sezioni di controllo della Corte dei Conti della Campania e della Puglia, fissato per teste e non per spesa.