IL TERMINE PER L’AVVIO DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE

Il termine per l’avvio di procedimenti disciplinari varia in relazione alla gravità dell’addebito che viene mosso al dipendente?

Sulla base delle previsioni dettate dal d.lgs. n. 165/2001, per come modificato dal d.lgs. n. 75/2017, il termine per l’avvio del procedimento disciplinare è lo stesso e prescinde dalla gravità dell’addebito. Esso è fissato in 30 giorni dalla conoscenza del fatto. Si ricorda che tale termine è imperativo.