Archivio "Quesiti e Risposte"
IL TERMINE PER LA CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Scritto da Super UserIL TERMINE PER LA CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Il termine per conclusione dei procedimenti disciplinari varia in relazione alla gravità dell’addebito che viene mosso al dipendente?
IL TERMINE PER L’AVVIO DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Scritto da Super UserIL TERMINE PER L’AVVIO DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE
Il termine per l’avvio di procedimenti disciplinari varia in relazione alla gravità dell’addebito che viene mosso al dipendente?
L’INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DI QUELLA ORGANIZZATIVA
Scritto da Super UserL’INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DI QUELLA ORGANIZZATIVA
Occorre operare una distinzione nella risorse da destinare alla incentivazione della performance individuale e di quella organizzativa?
LA DIFFERENZIAZIONE DELLA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Scritto da Super UserLA DIFFERENZIAZIONE DELLA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Nella erogazione dei premi connessi alla performance individuale occorre operare una distinzione in base agli esiti delle valutazioni?
LE RISORSE PER LA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Scritto da Super UserLE RISORSE PER LA INCENTIVAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE
Vi è una soglia minima di risorse che la contrattazione collettiva decentrata integrativa deve destinare alla incentivazione della performance individuale?
LE REGOLE IN VIGORE PER LE ASSUNZIONI
Scritto da Super UserLE REGOLE IN VIGORE PER LE ASSUNZIONI
Le amministrazioni comunali devono fermare le assunzioni programmate in attesa della emanazione del decreto attuativo del DL n. 34/2019 in tema di assunzioni di personale?
LE CESSAZIONI 2019
Scritto da Super UserLE CESSAZIONI 2019
I risparmi derivanti dalle cessazioni di personale nell’anno 2019 per la cd quota 100 possono essere utilizzati da subito?
LE CESSAZIONI DEI VIGILI
Scritto da Super UserLE CESSAZIONI DEI VIGILI
Le amministrazioni comunali sono obbligate a destinare i risparmi derivanti dalle cessazioni dei vigili del 2018 solamente per le assunzioni di nuovi vigili?
LE RELAZIONI SINDACALI SULLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Scritto da Super UserLE RELAZIONI SINDACALI SULLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Quali sono le relazioni sindacali che devono essere esperite nell’applicazione delle nuove regole sulle posizioni organizzative in applicazione delle previsioni dettate dal CCNL 21.5.2018?
IL CONTENUTO DEL REGOLAMENTO SULLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Scritto da Super UserIL CONTENUTO DEL REGOLAMENTO SULLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Quale è il contenuto delle nuove regole sulle posizioni organizzative in applicazione delle previsioni dettate dal CCNL 21.5.2018?
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L’ADOZIONE DELLE NUOVE REGOLE PER LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Scritto da Super UserL’ADOZIONE DELLE NUOVE REGOLE PER LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Quali sono le conseguenze della mancata adozione da parte dell’ente delle nuove regole sulle posizioni organizzative in applicazione delle previsioni dettate dal CCNL 21.5.2018?
I PERMESSI PER LUTTO
Scritto da Super UserI PERMESSI PER LUTTO
I permessi per lutto possono essere utilizzati anche in giornate non consecutive?
IL TETTO ORARIO PER I PERMESSI PER RAGIONI PERSONALI
Scritto da Super UserIL TETTO ORARIO PER I PERMESSI PER RAGIONI PERSONALI
In caso di permesso per ragioni personali e/o familiari che si protragga per la intera giornata, come si deve operare il calcolo delle ore da considerare utilizzate?
IL TETTO ORARIO PER I PERMESSI PER VISITE MEDICHE
Scritto da Super UserIL TETTO ORARIO PER I PERMESSI PER VISITE MEDICHE
In caso di permesso per visite mediche, esami diagnostici, terapie etc che si protragga per la intera giornata, come si deve operare il calcolo delle ore da considerare utilizzate?
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