GLI INCENTIVI PER GLI APPALTI DI FORNITURE E SERVIZI

Vi sono condizioni ulteriori, rispetto alla erogazione per gli appalti di lavori, che bisogna rispettare per quelli di forniture e servizi?

LA DEFINIZIONE DEI COMPENSI

I compensi per la incentivazione delle funzioni tecniche devono essere calcolati ed accantonati al momento in cui l’ente avvia la realizzazione dell’opera e/o l’acquisizione del servizio o della fornitura?

IL REGOLAMENTO PER LA INCENTIVAZIONE DELLE FUNZIONI TECNICHE

Per potere erogare la incentivazione per le funzioni tecniche è necessario avere adottato uno specifico regolamento?

LE LINEE GUIDA SUI PIANI E SUI CONCORSI: LE INDICAZIONI DELL’ANCI

di Arturo Bianco

Le Linee Guida della Funzione Pubblica sulla programmazione del fabbisogno del personale e sui concorsi non hanno un carattere vincolante. Tra le condizioni preliminari di cui le PA locali devono dimostrare il rispetto per potere dare corso ad assunzioni si deve ricordare anche l’attestazione del conseguimento del saldo inferiore al 3% delle entrate finali. Possono essere così riassunte le principali indicazioni fornite dall’Anci, che ha pubblicato il quaderno 13 giugno “Il personale degli enti locali - Le assunzioni”, in tema di condizioni preliminari che consentono di immettere personale, di capacità assunzionali, di tetto a questa componente di spesa.

Linee Guida n. 2, di attuazione del D.Lgs. 18 aprile 2016 n. 50, recanti “Offerta economicamente più vantaggiosa”

Aggiornate al d.lgs. 19 aprile 2017, n. 56 con Delibera del Consiglio n. 424 del 2 maggio 2018

Decreto Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti 7 marzo 2018, n. 49 – Linee guida sulle modalità di svolgimento delle funzioni del direttore dei lavori e del Direttore dell’esecuzione

Allegato: Decreto_MIT_n.49.pdf

LA EROGAZIONE DELLA INDENNITA’ DI SPECIFICHE RESPONSABILITA’ E GLI ALTRI COMPENSI

I dipendenti che ricevono la indennità di specifiche responsabilità possono essere destinatari di altre forme di salario accessorio?

LA MISURA DELLA INDENNITA’ DI SPECIFICHE RESPONSABILITA’

La misura della indennità di specifiche responsabilità deve essere fissata in modo differenziato da parte delle singole amministrazioni?

LA INDENNITA’ DI RESPONSABILITA’ PER I DIPENDENTI IN PART TIME

La indennità di specifiche responsabilità deve essere ridotta in misura proporzionale per i dipendenti in part time?

RUBRICA S.O.S APPALTI

di Carmine Podda

Consiglio di Stato sez. v 21/5/2018 n. 3033

Non sussiste l'obbligo della specifica indicazione dei punteggi attribuiti dai singoli commissari

Né la lex specialis della gara, né i criteri di massima per l’attribuzione dei punteggi fissati dalla Commissione giudicatrice stabilivano che dovessero essere esternati e verbalizzati i giudizi emessi da ciascun singolo commissario. Il Tribunale ha fatto pertanto corretta applicazione della massima giurisprudenziale secondo cui nelle: “gare pubbliche non sussiste l'obbligo della specifica indicazione dei punteggi attribuiti dai singoli commissari, trattandosi di formalità interna relativa ai lavori della Commissione esaminatrice, i cui giudizi, ai fini della verbalizzazione e della pubblicità esterna, sono sufficientemente documentati con la sola attribuzione del voto complessivo finale” (Cons. Stato, Sez. V, 14/2/2018, n. 952; Sez. III, 8/9/2015, n. 4209).