LA SOMMA DI PROGRESSIONI VERTICALI E DI CARRIERA
Se l’ente deve assumere 10 dipendenti di categoria D può prevedere progressioni di carriera per 5 posti e progressioni verticali per 2?
Se un ente deve assumere 10 dipendenti di categoria D può prevedere progressioni di carriera e verticali che sommandosi tra loro non superano il tetto del 50% dei posti messi a concorso, quindi al più 2 progressioni verticali e 3 progressioni di carriera.
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