IL TERMINE PER LA CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE

Il termine per conclusione dei procedimenti disciplinari varia in relazione alla gravità dell’addebito che viene mosso al dipendente?

Come per il termine di avvio del procedimento disciplinare, sulla base delle previsioni dettate dal d.lgs. n. 165/2001, per come modificato dal d.lgs. n. 75/2017, il termine per la conclusione del procedimento disciplinare è lo stesso e prescinde dalla gravità dell’addebito. Esso è fissato in 120 giorni dalla contestazione iniziale. Si ricorda che anche tale termine, unitamente a quello per l’avvio, è imperativo.