IL COLLOCAMENTO IN ESENZIONE

Quando un dirigente può collocare in esenzione dal lavoro un dipendente pubblico?

Il collocamento in esenzione dal lavoro è una scelta che può essere effettuata solamente come residuale e richiede una specifica motivazione. Occorre che il dipendente non sia utilizzato in lavoro agile e che le sue attività non siano indifferibili. Occorre che non sia utilizzato a rotazione in lavoro agile o in attività indifferibili. Deve avere utilizzato tutte le ferie maturate al 31.12.2019. Deve avere utilizzato i riposi compensativi e le ore depositate nella cd banca delle ore. Deve avere utilizzato i congedi ulteriori. Deve essere stato destinatario della cd formazione a distanza.