Quali sono le capacità assunzionali 2019 per i comuni?
Nel 2019 i comuni possono assumere personale a tempo indeterminato nel tetto del 100% dei risparmi derivanti dalle cessazioni del personale dell’anno precedente e, per i vigili, nel tetto del 100% della spesa sostenuta nel 2016 per i vigili a tempo indeterminato se hanno nel triennio 2016/2018 rispettato i vincoli del pareggio di bilancio. Possono inoltre utilizzare i resti delle capacità assunzionali del triennio precedente (2016/2018) ove non utilizzati.
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